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2010年7月26日至2017年4月25日期间，某公司共向黄某支付工资合计1724780.28元，黄某任职期间某公司并未向其发放竞业限制补偿金，黄某离职后某公司亦未向其发放竞业限制补偿金。

2019年3月25日，某公司向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项同诉讼请求。2019年5月16日，该仲裁委员会出具仲裁决定书，决定终结审理。2020年4月20日，某公司再次向南京市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，仲裁事项同诉讼请求，2020年4月22日，该仲裁委员会出具不予受理通知书。后原告向南京市鼓楼区人民法院起诉要求处理。

上述事实，由仲裁申请书、仲裁不予受理通知书、仲裁决定书、劳动合同书、保密及不竞争协议、确认函、工商登记信息、技术服务合同、公开转让说明书、解除劳动合同通知书、（2017）苏0106民初8201号民事判决书、（2018）苏01民终4964号民事判决书、（2019）苏民申118号民事裁定书、银行交易明细以及双方当事人当庭陈述在卷佐证，足以证实。

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